Die Berliner HR Group freut sich, bekannt zu geben, dass Heinz Krähenbühl seit 1. März 2025 als Cluster General Manager sowohl das Mövenpick Hotel Zürich Airport als auch das Mövenpick Hotel Zürich Regensdorf leitet. Der erfahrene Hotelier ist seit 2021 für die HR Group tätig und verantwortet seither das
Mövenpick Hotel Zürich Regensdorf. Mit der neuen Position übernimmt er zusätzlich die Leitung des Mövenpick Hotel Zürich Airport und kehrt damit an einen bekannten Wirkungsort zurück, an dem er bereits 2004 bis 2005 tätig war.

Der gebürtige Zürcher verfügt über umfangreiche internationale Erfahrung in der Hotellerie und Gastronomie. Nach seiner Ausbildung als Koch und seinem Abschluss als eidgenössisch diplomierter Hotelfachmann HF begann er seine Karriere in der Schweiz, bevor er verschiedene internationale Stationen übernahm. Über 15 Jahre war er als General Manager für die Mövenpick Gruppe tätig, unter anderem in Beirut, Jordanien, Kuwait und Bahrain. Weitere bedeutende Stationen führten ihn nach Moskau, Singapur und Dubai. Nach seiner Rückkehr in die Schweiz leitete er fast sechs Jahre das Crowne Plaza Zürich, bevor er 2021 die Verantwortung für das Mövenpick Hotel Zürich Regensdorf und das Vienna House by Wyndham Zur Bleiche Schaffhausen übernahm.

Mit seiner langjährigen Erfahrung und seinem tiefen Verständnis für den Zürcher Hotelmarkt bringt Heinz Krähenbühl wertvolle Expertise in seine neue Position ein. „Ich freue mich sehr auf die Herausforderung, beide Zürcher Mövenpick Hotels zu führen, und insbesondere auf die Rückkehr ins Mövenpick Hotel Zürich Airport. Mein Ziel ist es, die Hotels gemeinsam mit den Teams weiterzuentwickeln und unseren Gästen exzellente Erlebnisse zu bieten“, so Heinz Krähenbühl.

Caption: In addition to Mövenpick Hotel Zürich Regensdorf, Heinz Krähenbühl is now also responsible for Mövenpick Hotel Zürich Airport

Oliver Sedlinger (52) vertritt mit seiner Agentur seit dem 1. Januar 2025 die HR Group, Europas führenden Multi-Brand-Hotelbetreibergesellschaft, in den Quellmärkten von Greater China. Damit baut die HR Group ihre Vertriebspräsenz in der Region Greater China deutlich aus und konzentriert sich auf den B2B-Vertrieb und die Geschäftsentwicklung im Outbound-Reisemarkt.

Als größte Multi-Brand-Hotelbetreibergesellschaft in Europa und eine der am schnellsten wachsenden globalen Hotelgruppen wird die HR Group ihre internationale Vertriebsstruktur in allen Geschäftsbereichen stärken, insbesondere in den drei Reisemärkten Festlandchina, Hongkong und Taiwan.

Die Priorität dieser neuen Partnerschaft wird auf der Vermarktung des schnell wachsenden Hotelportfolios der Gruppe liegen. In dieser Funktion wird Oliver Sedlinger dafür verantwortlich sein, die Marktpräsenz der HR Group zu erhöhen und den Vertrieb des Hotelportfolios in einem für das Unternehmen sehr wichtigen Markt zu stärken. Gemeinsam mit seinem Team wird er eng mit lokalen Reiseveranstaltern, Reisebüros und anderen Partnern zusammenarbeiten. Oliver Sedlinger verfügt über mehr als 24 Jahre Erfahrung in China. In dieser Zeit war er in verschiedenen Führungspositionen erfolgreich tätig, unter anderem bei der Deutschen Zentrale für Tourismus (DZT) und vertrat erfolgreich verschiedene internationale Tourismusanbieter aus unterschiedlichen Bereichen. Als Inhaber und Geschäftsführer einer auf den chinesischen Outbound-Reisemarkt spezialisierten Beratungs- und Marketingagentur vertritt und unterstützt er mit seinem Team
internationale Kunden beim Geschäftsausbau in einem der wichtigsten touristischen Quellmärkte der Welt.

„Wir erwarten in den nächsten Jahren ein beispielloses Wachstum“, sagt Ruslan Husry, Chairman & Chief Executive Officer der HR Group. „Oliver Sedlinger ist ein äußerst erfahrener und sehr gut vernetzter Repräsentant auf dem chinesischen Markt. Er bietet uns einen Kanal, über den wir unsere Marktpräsenz und den Verkauf unserer Hotels, Destinationen und Dienstleistungen in der chinesischen Outbound Reiseindustrie ausbauen können. Der chinesische Markt hat ein enormes Potenzial und wir gehen davon aus, dass er sich zu einem unserer wichtigsten Quellmärkte entwickeln wird.“

„Die Marktnachfrage ist stark, und mit 200 Hotels hat die HR Group ein sehr attraktives Angebot – in Bezug auf die Anzahl der Hotels, die Vielfalt der Marken und das Netzwerk der Destinationen“, fügt Oliver Sedlinger hinzu. „Ich glaube, dass dies für die lokalen Reisebüros sehr interessant sein wird. Wir freuen uns auf eine enge Zusammenarbeit mit ihnen.“